L'édition de cet ISBN n'est malheureusement plus disponible.
Afficher les exemplaires de cette édition ISBNJim y Barry fueron nombrados por el Consejo Internacional de Administración para recibir el prestigioso reconocimiento Wilbur M. McFeely para el año 2001. Este honor los ubica junto a Ken Blanchard, Stephen Covey, Peter Drucker, Edward Deming, Francis Hesselbein, Lee Iacocca, Rosabeth Moss Kanter, Norman Vincent Peale y Tom Peters, quienes recibieron el reconocimiento en ocasiones anteriores. En el libro, Coaching for Leadership (Capacitación para el liderazgo), fueron incluidos en la lista de los más altos educadores sobre liderazgo de la nación. Jim y Barry son frecuentes oradores en conferencias y cada uno de ellos ha dirigido programas de desarrollo de liderazgo para cientos de organizaciones, incluidas: Alcoa, Applied Materials, AT&T, Australia Post, Bank of America, Bose, Charles Schwab, Cisco Systems, Community Leadership Association, Conference Board of Canada, Consumers Energy, Dell Computer, Deloitte Touche, Egon Zehnder International, Federal Express, Gymboree, Hewlett–Packard, IBM, JobsDB–Singapore, Johnson & Johnson, planes de salud y hospitales de la Fundación Kaiser, Lawrence Livermore National Labs, Levi Strauss & Co., L. L. Bean, 3M, Merck,Motorola, Northrop Grumman, Roche Bioscience, Siemens, Sun Microsystems, Toyota, U.S. Postal Service, United Way, USAA, Verizon, The Walt Disney Company y VISA.
JIM KOUZES
es miembro ejecutivo del Centro para la innovación y el emprendimiento de la Facultad de Administración de Leavey, Universidad de Santa Clara. Jim es considerado uno de los expertos del lugar de trabajo en el libro de George Dixon, What Works at Work: Lessons from the Masters (Lo que funciona en el trabajo: Lecciones de los maestros) (1988) y en Learning Journeys: Top Management Experts Share Hard–Earned Lessons on Becoming Great Mentors and Leaders (Procesos de desarrollo: Los grandes expertos de la administración comparten lecciones duramente aprendidas acerca de cómo convertirse en grandes mentores y líderes) editado por Marshall Goldsmith, Beverly Kaye y Ken Shelton (2000). No sólo es un especialista en liderazgo y un ejecutivo experimentado altamente reconocido, sino que además The Wall Street Journal lo ha nombrado como uno de los doce docentes ejecutivos no universitarios más solicitados por las empresas estadounidenses. Popular orador en seminarios y conferencias, Jim comparte sus visiones acerca de las prácticas de liderazgo que contribuyen a un alto rendimiento en los individuos y en las organizaciones, e inspira a sus audiencias con prácticas herramientas y consejos sobre liderazgo que pueden aplicar en su trabajo, en sus casas y en sus comunidades.
Jim fue el presidente y luego el director de Tom Peters Company, una empresa de servicios profesionales especializada en el desarrollo del liderazgo, desde 1988 hasta 1999. Jim fue director del Centro de Desarrollo Ejecutivo (EDC, por sus siglas en inglés) de la Universidad de Santa Clara desde 1981 hasta 1987. Bajo su liderazgo, el EDC recibió dos medallas de oro del Consejo para el Desarrollo y Apoyo de la Educación. También fundó el Centro Común para el Desarrollo de los Servicios Humanos en la Universidad Estatal de San José, que administró desde 1972 hasta 1980, y previamente formó parte del personal de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad de Texas. Su carrera en capacitación y desarrollo comenzó en 1969 cuando Jim, como parte del equipo urbano de Southwest, dirigió seminarios para el personal y los voluntarios de la Agencia de Acción Comunitaria en el esfuerzo de la guerra contra la pobreza . Jim obtuvo su título universitario (1967) en ciencias políticas con honores en la Universidad Estatal de Michigan, y un certificado (1974) de la Facultad de Administración de la Universidad Estatal de San José por haber completado la pasantía sobre desarrollo de las organizaciones. Se puede contactar con Jim escribiendo a jim@kouzesposner.com.
BARRY POSNER, Ph.D. (DOCTOR)
es decano de la Facultad de Administración de Leavey y profesor de liderazgo en la Universidad de Santa Clara (Silicon Valley, California), donde ha recibido numerosos reconocimientos como docente e innovador, incluidos los más altos reconocimientos como miembro del cuerpo docente de su facultad y de su universidad. Barry, especialista y educador de reconocimiento internacional, es autor o coautor de más de cien artículos de investigación y artículos enfocados en profesionales en publicaciones tales como Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Human Relations, Personnel Psychology, IEEE Transaction on Engineering Management, Journal of Business Ethics, California Management Review y Business Horizons. Además de sus libros escritos en conjunto con Jim Kouzes, ha sido el coautor de varios libros sobre administración de proyectos, siendo el más reciente de ellos Checkered Flag Projects: 10 Rules for Creating and Managing Projects That Win! (Proyectos de bandera de llegada: ¡Diez reglas para crear y administrar proyectos exitosos!) Barry es parte de la junta de editores del Journal of Business Ethics y del Leadership Review.
Barry obtuvo su título universitario (1970) en ciencias políticas con honores en la Universidad de California, Santa Barbara. Obtuvo su máster en administración pública (1972) en la Universidad Estatal de Ohio y su título de doctorado en comportamiento organizacional y teoría administrativa (1976) en la Universidad de Massachusetts, Amherst. Habiendo trabajado como consultor para una amplia variedad de organizaciones del sector público y privado en todo el mundo, Barry pertenece actualmente al Directorio del San Jose Repertory Theatre y del Junior Achievement of Silicon Valley and Monterrey Bay, y previamente se ha desempeñado en las juntas del American Institute of Architects (AIA), Public Allies, Big Brothers/Big Sisters del Condado de Santa Clara, el Centro para la Excelencia de las Organizaciones sin fines de lucro, la fraternidad Sigma Phi Epsilon y varias empresas nuevas. Previamente se ha desempeñado como decano asociado en programas universitarios y como socio gerente del Centro de Desarrollo Ejecutivo en la Universidad de Santa Clara, y recibió numerosos reconocimientos excepcionales como docente y líder. Se puede contactar con Barry escribiendo a bposner@scu.edu.
Se puede encontrar más información sobre Jim y Barry, y sus trabajos, en el sitio Web: www.leadershipchallenge.com.
Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Frais de port :
Gratuit
Vers Etats-Unis
Description du livre Etat : Acceptable. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc. N° de réf. du vendeur 00060382958
Description du livre Etat : Good. Good condition. Very Good dust jacket. 3rd edition A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. N° de réf. du vendeur R05R-00369
Description du livre Etat : Very Good. Very Good condition. Very Good dust jacket. 3rd edition. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp. N° de réf. du vendeur K04D-01244
Description du livre Hardcover. Etat : As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.6. N° de réf. du vendeur G0787974005I2N00
Description du livre Hardcover. Etat : As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.6. N° de réf. du vendeur G0787974005I2N00
Description du livre Hardcover. Etat : As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.6. N° de réf. du vendeur G0787974005I2N00
Description du livre Etat : Very Good. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. N° de réf. du vendeur 2486558-6
Description du livre Etat : Good. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. N° de réf. du vendeur 2486556-6
Description du livre Hardcover. Etat : Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!. N° de réf. du vendeur S_249273903
Description du livre Hardcover. Etat : Very Good. Leadership Challenge (Skillpath) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. N° de réf. du vendeur 7719-9780787974008